Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR analītiķi, kurš pievienosies mūsu personāla komandai un palīdzēs analizēt, interpretēt un izmantot datus, lai uzlabotu mūsu cilvēkresursu stratēģijas un lēmumu pieņemšanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu organizācija pieņem uz datiem balstītus lēmumus, kas veicina darbinieku apmierinātību, produktivitāti un uzņēmuma izaugsmi.
Kā HR analītiķis jūs būsiet atbildīgs par datu vākšanu no dažādiem HR sistēmu avotiem, to apstrādi un analīzi, lai sniegtu ieskatus par darbinieku piesaisti, noturēšanu, apmācību, atlīdzību un citām svarīgām jomām. Jūs cieši sadarbojaties ar HR vadītājiem un citiem uzņēmuma vadītājiem, lai izstrādātu pārskatus, KPI un ieteikumus, kas palīdz uzlabot HR procesus un stratēģijas.
Ideālais kandidāts ir analītiski domājošs, ar spēcīgām datu analīzes prasmēm un pieredzi darbā ar HR datiem un sistēmām. Jums jābūt spējīgam skaidri komunicēt sarežģītus datus un ieteikumus, kā arī jābūt orientētam uz rezultātiem un kvalitāti. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas izmantot datus, lai veidotu efektīvāku un cilvēkcentrētu darba vidi.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vākt, analizēt un interpretēt HR datus no dažādiem avotiem
- Izstrādāt un uzturēt HR pārskatus un informācijas paneļus
- Sniegt ieskatus par darbinieku piesaisti, noturēšanu un apmācību
- Atbalstīt HR stratēģiju izstrādi, balstoties uz datu analīzi
- Sadarboties ar HR un citu nodaļu vadītājiem
- Identificēt tendences un iespējas HR procesu uzlabošanai
- Nodrošināt datu kvalitāti un precizitāti
- Veidot un uzturēt KPI un metriku sistēmas
- Atbalstīt HR tehnoloģiju ieviešanu un uzlabošanu
- Veikt ad hoc analīzes pēc vadības pieprasījuma
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība statistikā, ekonomikā, HR vai līdzīgā jomā
- Pieredze datu analīzē, vēlams HR jomā
- Zināšanas par HR sistēmām un datu bāzēm
- Spēja strādāt ar datu analīzes rīkiem (piemēram, Excel, Power BI, SQL)
- Spēcīgas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes
- Lieliskas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja strādāt komandā un patstāvīgi
- Labas organizatoriskās prasmes un laika plānošana
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbā ar HR datiem?
- Kādus datu analīzes rīkus jūs pārzināt?
- Vai esat izstrādājis HR KPI vai pārskatus?
- Kā jūs nodrošināt datu precizitāti?
- Pastāstiet par gadījumu, kad jūsu analīze palīdzēja uzlabot HR procesu.
- Kā jūs risināt situācijas ar nepilnīgiem vai trūkstošiem datiem?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem departamentiem?
- Vai jums ir pieredze ar Power BI vai līdzīgiem rīkiem?
- Kā jūs prioritizējat vairākus analīzes pieprasījumus?
- Kā jūs nodrošināt, ka jūsu analīzes ir saprotamas ne-tehniskiem kolēģiem?